Строительная отрасль ищет пути решения кадрового дефицита
4 декабря 2025 года в историческом парке «Россия – моя история» прошло пленарное заседание «Строительство: конкуренция за молодежные кадры». В мероприятии приняли участие заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, президент НОСТРОЙ Антон Глушков и другие эксперты. Участники обсудили острые проблемы дефицита квалифицированных кадров в строительстве. Замминистра отметил, что уровень безработицы в России достиг рекордно низкого показателя, что усугубляет ситуацию. Основные резервные группы для трудоустройства – молодежь и пенсионеры. Глушков выделил три ключевых вызова: дисбаланс в образовании, непостоянная нагрузка на рынке и отсутствие крупных заказчиков. Для решения проблемы необходимо активное сотрудничество с образовательными учреждениями и внедрение новых технологий. Также важна профориентация для молодежи, чтобы повысить интерес к строительным профессиям.
Вопрос-ответ
В чем заключаются основные причины кадрового дефицита в строительстве?
Эксперты выделяют несколько ключевых факторов. Во-первых, общая ситуация на рынке труда с рекордно низким уровнем безработицы. Во-вторых, специфические для отрасли вызовы: дисбаланс между образовательными программами и реальными потребностями рынка, непостоянная нагрузка на строительные компании и отсутствие достаточного количества крупных заказчиков для обеспечения стабильной занятости.
Какие группы населения рассматриваются как основной резерв для привлечения в отрасль?
В качестве основных резервных групп для трудоустройства в строительную сферу заместитель Министра труда и социальной защиты РФ назвал молодежь и пенсионеров.
Какие решения предлагаются для борьбы с нехваткой специалистов?
Для преодоления кадрового голода предлагается комплексный подход: наладить активное сотрудничество с образовательными учреждениями для подготовки релевантных специалистов, внедрять новые технологии для повышения производительности труда, а также проводить активную профориентационную работу среди молодежи, чтобы повысить интерес к строительным профессиям.