Дефицит кадров в строительстве Новосибирска: причины и решения

В Новосибирске строительная отрасль сталкивается с серьезным дефицитом кадров, который обостряется на фоне увеличения заработных плат и числа открытых вакансий. Эксперты считают эту проблему системной для региона. Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее подчеркнул нехватку рабочих в строительстве и предложил повысить производительность труда на 22%. Также планируется внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта. По данным GdeRabota.ru, в стране зарегистрировано более 147 тысяч вакансий в строительстве, что составляет около 5,3% от общего числа предложений на рынке труда. В Новосибирской области нехватка специалистов достигает 5–6,5 тысяч человек, особенно остро ощущается потребность в каменщиках, бетонщиках и сварщиках. Несмотря на растущие зарплаты, работодатели не могут закрыть вакансии. Причины дефицита связаны с изменениями миграционной политики и снижением притока рабочей силы, также обсуждается привлечение специалистов из Северной Кореи. Часть молодежи переходит в сферу услуг, где доходы могут достигать 160 тысяч рублей. Проблему усугубляет низкое качество подготовки специалистов: около трети выпускников строительных специальностей не проходят оценку квалификации. Власти и бизнес работают над реформой подготовки кадров, планируя обновление учебных программ и усиление сотрудничества с работодателями.