Челябинские застройщики меняют подход к найму: растет конкуренция среди соискателей

Застройщики в Челябинской области приостановили массовый набор новых работников, как сообщает пресс-служба HeadHunter. Напротив, число желающих устроиться на строительные объекты возросло. «Увеличившаяся активность соискателей и одновременно снижение спроса на кадры в строительстве изменили динамику рынка», — пояснили в HeadHunter.

Анализ рынка труда за восемь месяцев показал, что на одну вакансию в строительном секторе приходится в среднем 3,4 резюме. Это свидетельствует о продолжающемся дефиците кадров, однако наблюдается умеренная конкуренция за рабочие места. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года число вакансий для строительных специалистов сократилось на 27%, тогда как количество резюме возросло на 37%, что отражает осторожность работодателей.

Наиболее востребованы сейчас разнорабочие — открыто 6,4 тысячи вакансий. Также в топ попали слесари, сантехники, сварщики и электромонтажники. Зарплаты в строительной сфере продолжают расти, медианное предложение составило 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше по сравнению с предыдущим годом. Наибольшие доходы ожидают сварщики (160,8 тысяч рублей) и прорабы (150 тысяч рублей).